Работник-инвалид трудоустроен в середине года: как отслеживать число использованных дней пособия в году?

Comments

• Добрый день,
   

  Цитата: работник-инвалид трудоустроен в середине года. Как новый работодатель должен узнать сколько дней работник был на больничном в текущем году у прошлого работодателя, чтобы не пропустить срок "не более 5-ти месяцев в году длительность больничного"??

  Думаю, что отслеживать по Справке 182н, если инвалид работал в этом году.
  Обязан ли работодатель выдать работнику отмененную справку 182н: позиция Роструда
  
  Так же, предложу вам: Сотрудник‑инвалид в организации: прием на работу, льготы работодателям, начисление зарплаты, налоги и взносы
• geomech,  спасибо большое! 
  Марина, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить на ваш взгляд. Если сотрудник трудоустроен к нам в начале апреля, справки 182-н он нам не представлял, хотя был проинформирован. И сейчас мы узнаем о том что он инвалид из ПВСО, которое пришло от СФР (с просьбой указать в больничном код 45).  Справку МСЭ  работник представил копию, а 182-н так и нет. В этом случае можно подать больничный с кодом 45 или нужно отказать в выплате??? (устраиваясь в апреле 5 месяцев еще не прошло (это если методом подсчета смотреть), а если документально, то конечно подтвердить не чем)... И представить нам он уже не успеет, сроки горят.
• Цитата: Если сотрудник трудоустроен к нам в начале апреля

  До апреля был трудоустроен, верно?
  

  Цитата: В этом случае можно подать больничный с кодом 45

  Считаю, что нужно, копию Справки о наличии инвалидности вам же предоставили.
  На будущее, сразу при приеме уточняйте, имеется ли инвалидность.
  
  

  Цитата: или нужно отказать в выплате???

  На каком основании отказать в выплате?
  
  Все же советую вам настойчиво запросить 182н у сотрудника.
  
  ФСС разъяснил, как работодатель должен оформить выплату пособия по уходу за больным ребенком тем работникам, которые трудоустроены не с начала года В статье речь о больничном по уходу, но думаю, ваш случай аналогичный.
• оснований отказать нету. Я предполагаю, СФР тоже этот срок буду отсчитывать по своим данным. 
  Спасибо большое! Я сейчас попробую еще раз убедить работника запросить от работодателя справку 182-н, но если вдруг не представит (на будующее), то планирую идти максимально - безопасным путем (что 3 месяца он был на больничном, значит осталось 2 месяца) все что в рамках двух месяцев, оплачиваем, все что свыше - отказываем. Или такой логике нельзя следовать?
• Цитата: СФР тоже этот срок буду отсчитывать по своим данным.

  Конечно, будет.
  

  Цитата: то планирую идти максимально - безопасным путем (что 3 месяца он был на больничном, значит осталось 2 месяца) все что в рамках двух месяцев, оплачиваем, все что свыше - отказываем.

  Не назвала бы его безопасным, а если просчитаетесь и не выплатите, а сотрудник пожалуется, да и без денег бедного инвалида оставите...
  Как вариант, пока есть время запросить эти данные у СФР , по крайней мере попытаться (письменно, конечно, изложив вашу ситуацию).
  
  

  Цитата: Я сейчас попробую еще раз убедить работника запросить от работодателя справку 182-н

  Попробуйте по-хорошему с ним поговорить и донести всю серьезность ситуации.
• Спасибо вам большое! Очень помогли.
  Хорошего вам вечера и доброй ночи!
• Если будете делать запрос в СФР, пожалуйста, отпишитесь, дали ли вам сведения.
  Если эта тема будет закрыта, напишите любому Модератору и тему откроют.
  Удачи Вам!
  Благодарю за добрые пожелания💐
• geomech,  хорошо, если буду запрашивать, обязательно отпишусь.
  💐